'n Voornemende Werknemer
Wanneer iemand aansoek gedoen het
vir 'n betrekking in my onderneming, het ek altyd probeer om mense te vermy wat
met 'n vrag probleme tuis sit. Dit is wel so dat 'n aansoeker nie op sy CV die
huishoudelike probleme sal aandui nie en jy ken nie die persoon nie en jy ken
ook nie iemand wat weet indien daar probleme is nie. Uit ondervinding het ek
geleer, dat wat by 'n werknemer se huis gebeur 'n beduidende invloed op die
werknemer se produktiwiteit uitoefen. Wat nou?
Vra vir die Een wat elke mens tot in
die fynste besonderhede ken, om te help met die keuse, want Hy toets elkeen se
“Hart en Niere”. Vertrou op Sy keuse indien jy dit kan ‘waarneem’, maar hou in
gedagte dat Sy keuse dalk nie vir jou na die regte keuse sal lyk nie. Jy self is
nie die middelpunt van die wêreld nie, maar is tog die spilpunt van jou
onderneming en omdat jy gevra het ten opsigte van jou onderneming, kan Sy keuse
'n kombinasie van belange verteenwoordig wat baie geseënd sal uitwerk.
Wanneer jy 'n aanstelling maak,
vermy die een met huislike probleme, [tensy anders beskik] maar wanneer
huislike probleme ontwikkel terwyl iemand reeds in jou diens is, wees
simpatiek!
No comments:
Post a Comment